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云南工会:把温暖送到职工身边
2016-01-20 13:17:54 来源:海外网

       眼下,一场为广大职工送去关心和慰问的“云南省总工会2016年元旦春节送温暖活动”,正在全省各地如火如荼地进行。长期以来,送温暖工程一直是工会的工作 品牌 ,是工会充分履行维护职工权益职责,协助党委、政府解决困难职工实际问题的民心工程,工会帮扶工作实现了经常化、制度化、社会化。
今年,这项活动资金投入再超往年,云南省总本级共筹集4667.96万元帮扶资金用于全省元旦春节送温暖活动,同时要求全省各级工会充分整合 资源 ,积极筹措资金开展送温暖活动,工会干部将走访慰问近9万名在档困难职工,省总本级将对省属困难企业14362户待岗欠薪困难职工进行重点慰问。
携手发展   重点关爱困难职工
     本次送温暖活动的主题为“温暖相伴·携手发展”,旨在代表云南省委、省政府在节日期间为我省困难职工群众送去温暖关爱,团结凝聚全省职工群众为云南跨越发展贡献力量。在继续对全省近9万名在档困难职工进行全覆盖慰问的基础上,还重点对全省部分困难企业的待岗休假职工进行专项慰问,有效推动送温暖活动精准化发展。结合云南省在深化改革过程中,部分企业面临转型升级困难,职工面临待岗休假等困难的实际,省总工会积极与省国资委等有关部门联系,深入了解省属企业困难情况,并于2015年12月在全省20家省级困难企业,就待岗休假一年以上和半年以上未发工资困难职工开展摸底调查。省总本级投入890.88万元对待岗欠薪职工开展专项慰问,共计慰问16432户待岗欠薪职工,其中待岗一年以上双职工272户,单亲职工416人,其他职工8069户;半年以上未发工资双职工557户,单亲职工213人,其他职工4835户。此外省总工会还要求全省各级工会对当地困难企业困难职工进行重点慰问。
     据了解,自2014年中秋国庆以来,省总工会就开始对省属困难企业待岗休假困难职工给予重点帮扶,已经连续三次对省属困难企业开展待岗休假困难职工专项帮扶,累计投入1546.41万元,帮扶待岗休假职工22281人次。
力求实效  活动打出“组合拳”
     今年工会送温暖活动打出“组合拳”,力求把温暖送到农民工的心坎上。
     岁末年初,因债务纠纷和施工单位拖欠工资问题引发的矛盾纠纷也进入了高发期。与往年相比,今年的送温暖活动突出了依法维护职工权益等内容。各地工会通过职工工资收入、社会保险、劳动保护等状况的大检查,困难职工的数量、分布和致贫原因等情况的大调查,以及影响农民工权益实现问题的大排查,为有针对性地开展职工维权工作提供依据,依托全省各级帮扶中心、12351职工维权热线和工会网站等平台,积极为寻求帮扶的职工群众排忧解难,特别是有针对性地做好农民工法律援助服务工作。
     想回家过年,却订不上返乡车票一直是困扰许多农民工的难题,让广大农民工朋友平安返乡,与亲人共度佳节,是各级工会组织两节送温暖活动的一项重要内容。省总工会积极联合有关部门开展农民工平安返乡活动,与昆明铁路局合作,在云南省部分农民工较集中的省属企业开展农民工返乡上门售票服务活动。对于不能回家过年的农民工,全省各级工会将开展对节日期间留守农民工的专项慰问活动。省总工会将在春节前夕对部分省属困难企业农民工留守点开展送温暖慰问活动,确保节日期间一线农民工度过一个祥和欢乐的新春佳节。
     动脑用心  丰富送温暖活动内涵
     云南省各级工会组织还不断丰富送温暖“礼包”,渐渐从送钱送物的简单“层面”,向立体化、经常化迈进。
全省各级工会积极筹措资金,充分整合工会内外资源,不断丰富和拓展送温暖活动的内涵。各级工会拓展服务职工的工作职能,将活动重心放到基层,因地制宜,不仅继续加大资金和实物帮扶,同时还进一步加强对职工群众的人文关怀,省总工会将流动书屋和法律法规等有关书籍配送到我省部分重点工程项目一线工地,为一线职工送去文化关怀。全省各级工会通过送法律法规政策、送文化等形式,在节日期间为职工群众送去实实在在的关爱。通过“工惠卡”等有效载体为职工群众提供内容丰富、形式多样的服务项目。此外还充分发挥工会志愿者队伍作用,组织开展形式多样的志愿服务活动。


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